Coaching / Conseil

Au travail

 De nouvelles tâches accablantes et complexes.

Un nouveau rôle est à apprendre et plus souvent à concevoir soi-même.

Des changements dans l’organisation qui compliquent l’orientation.

Du Mobbing.

Un nouveau chef.

Un manque de reconnaissance.

J’offre : Un soutien dans l’analyse de la situation, afin d’évaluer les risques et les chances, pour développer des potentiels et des variantes, pour la recherche des chemins de solution.

Individuel

Les enfants veulent/ devraient grandir.

Les parents ont de plus en plus besoin des soins et d’accompagnement.

Séparation d’un partenaire.

Altercation à cause d’un héritage.

Un accident grave.

J’offre : Une analyse de la situation sous différentes perspectives afin de récupérer des ressources pour développer des solutions nouvelles, des alternatives.

Organisations, Petites entreprises, Services, Administration

 Les groupes cibles n’ont plus besoins de nos offres.

Des nouveaux concurrents apparaissent.

Le financement est remis en question.

Des adaptations sont nécessaires, mais le rythme est trop lent.

Opposition.

Les idées et les initiatives manquent.

Le passé bloque la situation.

J’offre la possibilité, à partir de la situation actuelle, de clarifier ensemble les buts et les intentions.

Nous observons et développons ensemble la culture d’entreprise et des ressources pour des développements dynamiques.

Nous rendons les processus visibles afin de les optimiser.

Cela permet de réduire les structures aux fonctions essentielles.